Nos clients
Ils nous font confiance
Ce que nos clients ont à dire
« L’identification d’un DSI pour piloter d’importants projets de transformation digitale s’est révélée un vrai challenge pour notre organisation. WWS a su nous accompagner dans la bonne définition du profil par rapport à nos priorités et proposer des candidats adaptés, en intégrant tant la dimension technique du tôle que la dimension managériale et culturelle de l’entreprise. »
Eric LedrouxCEO / Directeur Général 
« Pour chaque recrutement, Wild Wild Search offre une approche personnalisée et personnelle avec un réel souci de faire concorder à la fois les attentes du candidat et celles de son client l'ayant missionné. En tant que Digital Projects Manager, l'opportunité répondait en tous points à mes envies d'évolution notamment sur le management d'une équipe dédiée. »
CarolineInternational Digital Projects Manager 
« Les prestations de Wild Wild Search vont bien au delà du simple recrutement. Grâce à une parfaite connaissance des métiers et des organigrammes, nous sommes systématiquement challengés lors de la prise de brief pour nous pousser à toujours aller plus loin. Une démarche qui nous a aidés à trouver d’excellents collaborateurs et à définir la bonne organisation pour notre équipe digitale. Sans oublier une qualité des échanges et une relation de confiance qui renforcent le plaisir de faire appel à leurs services ! »
Isabelle Courtalin : PERNOD RICARDResponsable du Développement des Ressources Humaines 
« Data Scientist, Social Media Planner, Expert en performance digitale… La révolution du marketing digital et, aujourd’hui, la révolution des données font émerger de nouveaux besoins et de nouveaux métiers. J’ai trouvé chez Wild Wild Search des compétences à même d’anticiper ces évolutions métiers et disposant du réseau ad hoc pour y répondre. »
Agnès : LUXEDirectrice Expérience et Performance Digitale
« Il y a des cabinets qu’on choisit pour leur nom, d’autres pour leur dirigeant. Mais souvent, un autre contact suit notre dossier avec toute la déperdition et le déficit de maîtrise que cela engendre ! Avec Wild Wild Search, je garde la même interlocutrice tout au long du recrutement. En tant que Responsable des Ressources Humaines, c’est pour moi la garantie d’un recrutement de qualité avec une parfaite connaissance de nos attentes et de nos besoins. »
Alexandre : ELECTRONIQUE GRAND PUBLICResponsable des Ressources Humaines
« Le métier de la chasse de têtes exige 2 talents. Le premier, professionnel, nécessite une maîtrise de tous nos métiers et de leur évolution vers le digital avec une compréhension fine de nos attentes comme de notre culture. Le second, personnel, demande tout simplement intuition et intelligence relationnelle. A l'évidence Frédérique et Béatrice détiennent ces 2 talents. C'est pour cela que nous leur sommes fidèles depuis 6 ans ! »
OlivierDirecteur des Ressources Humaines
« Le contact est très humain, les échanges toujours bienveillants, le professionnalisme évident. Depuis quelques années, Frédérique Barbier accompagne mes tribulations professionnelles et m'oriente selon ses (bonnes!) idées. J'ai pu grâce à elle changer de métier au moment où je voulais connaître un nouvel environnement, un nouveau challenge. Elle m'a présenté à des contacts clés et permis de décrocher un poste stratégique dans une start-up en pleine croissance. »
AxelPrograms Key Account Manager