Category manager (H/F) – Recruté.e

Plans d’action marketing et communication

• Participe avec les responsables produit à la définition des objectifs de communication et à la construction des plans pour les différentes familles de produit ainsi que pour les thèmes transversaux
• Assure l’interface avec les équipes digitales, réalise les briefs et les analyses et synthèses post-campagnes de communication
• Veille à la mise en œuvre des actions de communication dans les différents canaux avec l’équipe CE Retail Sales
• Assure l’adéquation des actions marketing avec les attentes de la distribution et des consommateurs
• En charge du développement de supports et de contenus de communication

Développement des parcours d’achat

• Mapping et homogénéité des différents parcours par catégorie et par canal
• Améliore la visibilité et l’efficacité de nos plateformes
• Pilote la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux cross-category
• Identifie de nouveaux leviers d’engagement
• Coordonne l’activité CRM Electroménager avec les spécialistes de l’équipe digitale
• Pilote les programmes d’avis consommateurs avec l’équipe CE Retail Sales

Conseil, accompagnement et aide à la vente pour les interlocuteurs commerciaux

• Gestion des outils cross-category Electroménager destinés à la force de vente et à la distribution
• Support aux équipes commerciales pour leur apporter une expertise technique lors de rendez-vous avec la distribution
• Gestion des sujets transversaux pour les programmes de formation

Veille et études consommateurs

• Suit l’évolution des comportements des consommateurs en s’appuyant sur le service en charge des études
• Effectue une veille concurrentielle sur les actions de communication

Gestion des partenariats externes

• Identification de partenaires pour des actions de communication
• Définition du cadre des partenariats avec le service juridique Analyse des données mensuelles GfK sur les principaux marchés Electroménagers

Gestion des nouveaux projets out of retail

• Développement des projets avec les équipes de spécialistes et de potentiels nouveaux partenaires
• Participation à la construction de nouvelles offres

Mesure de l’impact et de l’efficacité des moyens déployés

• Mesure et analyse les indicateurs de performance (Analyse R.O.I entre autre) avec outils de suivi des actions
• Optimise les moyens mis en œuvre en fonction des résultats et mets en place des mesures correctives si besoin.

Reporting

• Reportings mensuels à destination de l’interne et des équipes Coréennes
• Analyses et construction de diaporamas de synthèses à destination du top management